应届生小林-冷门专业突围
背景：社会学专业的2024届毕业生小林，秋招时因专业不符被37家企业拒绝。
任务：2024年12月，小林找到我们，希望能帮他尽快找到工作。
方案：我们通过「可迁移能力挖掘」发现其调研特长，指导其用校园问卷项目包装成用户研究经验，同步用1个月时间恶补Excel和SPSS。
成果：2025年2月，小林以"社科学术思维+基础工具能力"组合优势，拿下某互联网大厂用研助理offer，首年月薪8.5k。她总结："专业不匹配时，要找到独特视角的交叉价值。"
专家老师建议：通过能力挖掘，找到个人优势和特长，再加以开发和重塑，会找我自己喜欢和适合发展的工作。
用研助理岗位JD：
岗位职责
1. 工作范围：协助用户研究专家，负责消费者智能产品（手机、智能穿戴、耳机等）的整机用户体验，包括人机交互、硬件规格、功能特性等各方面，对产品体验竞争力负责；
2. 人群洞察：协助用户研究专家，结合产品洞察用户群特征、用户使用行为及用户态度反馈，从细分人群入手挖掘手机体验需求，改进其体验问题，同时推动体验的卖点落地；
3. 研究流程：协助用户研究专家，与产品团队一起制定和实施具体的用户体验研究方案，在整个研发过程，全流程跟踪并推动完成项目对用户体验的诉求，能够与周边团队高效合作。
2. 基本了解体验研究常用方法和工具，如用户访谈、问卷调研、人因实验等；
3. 对新鲜事物有好奇心，愿意将其融入到自己的工作中，数码电子产品爱好者优先；
4. 对用户体验有敏锐的洞察力，积极主动、关注细节、学习能力强、善于沟通。
